在保洁公司参保2年，到了50岁可以退休了吗？

是否能退休需视具体情况而定，不单纯看参保年限和年龄。分析：根据我国法律规定，退休年龄及条件通常与性别、工种及是否从事特殊工种等因素相关。对于大多数女性职工，50岁可能达到一般退休年龄，但还需考虑是否在管理或技术岗位上工作，这可能影响退休年龄。同时，虽然你已累计参保15年，满足了养老保险的基本条件，但退休还需符合其他法定要求。提醒：若出现公司拒绝你退休或社保部门对你的退休申请有异议等情况，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，通常需查阅相关法律法规，了解退休年龄的具体规定，同时核对个人档案，确认工种、岗位等信息。选择建议：若对规定有疑问或不确定，可先咨询公司人力资源部门或当地社保机构，获取初步解答。若仍存争议，可考虑咨询专业律师或法律机构。
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具体操作：1.**查阅法规**：首先，应详细查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关退休年龄的具体规定，了解女性职工的退休年龄标准。2.**核对个人信息**：确认个人档案中的工种、岗位等信息，判断是否符合提前退休或延迟退休的条件。3.**咨询公司或社保部门**：向所在保洁公司及当地社保部门咨询，了解个人是否符合退休条件，以及所需准备的材料和流程。4.**申请退休**：若确认符合退休条件，按照公司及社保部门的要求，准备相关材料，正式提交退休申请。5.**争议解决**：若遇到公司拒绝退休或社保部门对退休申请有异议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。