提前一个月提交辞职报告后能持续请假吗？

提前一个月提交辞职报告后不能随意请假。依据《劳动合同法》等规定，辞职需提前一个月通知公司，期间仍需遵守公司纪律。未经批准擅自请假，可能构成旷工，严重影响个人职业声誉及后续就业。
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辞职后不能随意请假。具体操作：1.提交正式的请假申请，注明请假原因、时间和联系方式；2.等待公司审批，如未获批准，需继续履行工作职责；3.若确有特殊情况，可与公司协商，看是否能调整工作或请假安排，但需确保不影响公司正常运营。
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辞职期间请假需公司批准，处理方式有提交请假申请或与公司协商。应选择先提交正式的请假申请，说明请假理由和时间，等待公司审批。若公司不批，可与上级或人事部门协商，寻找双方都能接受的解决方案。