退休退不了去原单位不给查底子。

退休手续受阻，原单位不配合查询档案，可申请法律援助。

分析：您遇到的情况可能涉及劳动法中关于退休权益的规定。单位有责任协助员工办理退休手续，包括提供必要的档案资料。若单位拒绝配合，可能构成对员工合法权益的侵犯。您可以先尝试与单位沟通，若无果，则可通过法律途径维护自身权益。

提醒：若单位持续拒绝配合，导致您无法顺利办理退休手续，影响到您的养老保障等，问题已较为严重，建议及时寻求律师的帮助。
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处理方式：

从法律角度，您可以通过以下方式处理：

1. 沟通协商：首先尝试与单位人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的需求和困境，寻求其配合。
2. 申请仲裁：若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位履行协助义务。
3. 提起诉讼：仲裁结果仍不满意时，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护您的合法权益。

选择方式时，建议您根据具体情况，如问题的紧迫性、单位的态度等因素，综合考虑后决定。
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具体操作：

1. 沟通协商阶段：准备好相关证据材料，如劳动合同、退休申请等，明确表达您的退休意愿和单位应履行的义务。若单位拒绝，可要求其出具书面拒绝证明。
2. 申请仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，详细说明单位不配合查询档案的情况，以及由此给您带来的损失。等待仲裁委员会受理并安排仲裁庭审。
3. 提起诉讼阶段：若仲裁结果未能满足您的诉求，可委托律师代理，向法院提交起诉状及相关证据材料。在诉讼过程中，积极参与庭审，配合律师进行举证和辩论。法院将依法作出判决，若判决支持您的诉求，您可要求单位履行判决内容。

请注意，在整个过程中，保留好所有与问题相关的证据材料，以便在需要时提供证明。