我工作一年五个月后被辞退,赔偿问题怎么解决

您被辞退后的赔偿需视情况定,依据《劳动合同法》规定,合法辞退按工作年限赔偿,违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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处理辞退赔偿,可协商、调解或仲裁。建议先与公司协商,不成则申请劳动仲裁;若复杂,可考虑诉讼。选择时应考虑效率与成本。
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辞退赔偿需分情况。操作如下:1.若合法辞退,根据工作年限计算赔偿;2.若违法辞退,收集证据,申请劳动仲裁,要求双倍赔偿;3.若是过失性辞退,则无赔偿。每种情况都需及时行动,保护自身权益。

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