如果被公司辞退，申请劳动仲裁时必须有哪些材

被辞退申请劳动仲裁，需准备《仲裁申请书》、身份证明及劳动关系证明。依据《劳动争议调解仲裁法》，这些材料是申请劳动仲裁的必备条件，缺失可能导致申请不被受理，影响维权进程。特别是劳动关系证明，直接关系到仲裁请求能否得到支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后申请劳动仲裁，常见处理方式包括自行申请或委托律师代理。选择自行申请需熟悉流程，准备充分；选择律师代理则更专业，但需注意费用。根据案件复杂程度和自身情况，选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退申请劳动仲裁，需准备：1.撰写并提交《仲裁申请书》；2.提供身份证明，如身份证；3.收集劳动关系证明，如合同、工资单等。具体操作：先查询当地仲裁机构，按要求填写申请书并附上证据材料，提交后等待受理通知，积极参与仲裁过程。