在工地上因病突发，雇主需要赔偿吗？

超过48小时后去世，一般不视同工伤，雇主通常无需赔偿。但依据《工伤保险条例》，若在工作时间和工作岗位突发疾病并在48小时内死亡，则视同工伤，可享受工伤保险待遇。未及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤保险赔偿，经济和生活面临困难。
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处理此类情况，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决，则可通过仲裁或诉讼途径维护权益，根据具体情况选择最合适的方式。
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超48小时死亡非工伤。操作：1.与雇主沟通，了解是否愿意出于人道主义给予补偿；2.若沟通无果，咨询当地劳动部门，了解具体政策；3.如有必要，准备相关材料，申请劳动仲裁或提起诉讼，争取合法权益。