公司违反劳动法超30天未办理离职手续会怎么样

公司超30天未办离职手续，若造成损失需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未办离职致损，公司应承担赔偿责任。严重情况下，可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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公司未办离职手续需处理。具体操作：1. 与公司沟通，要求尽快办理；2. 若公司拒绝，收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动仲裁委申请调解；4. 调解不成，向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失并办理离职。
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公司违反劳动法未办离职，常见处理方式为协商、调解或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可寻求劳动仲裁委员会调解，仍无法解决则可提起诉讼。