中介给了24元一小时，但工厂合同只有16元

面对中介和工厂互相推诿责任的情况，你首先可以依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，该法条规定‘工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资’。你作为劳动者，有权要求按照约定支付全额工资。若中介与工厂合同中的工资标准与中介承诺的不符，且两者均不愿承担责任，你可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，由监察部门介入调查，明确责任方，并依据相关法律法规进行处理。
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从法律角度，你可采取以下措施维护权益：1、确保所有与工资相关的沟通、合同、支付记录等证据保存完好；2、依据《劳动法》规定，向劳动监察部门投诉中介及工厂的不当行为；3、若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资差额；4、必要时，可申请法律援助或咨询专业律师，确保自己的合法权益得到充分保护。
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若想快速解决中介补差价拖延问题，你可采取以下步骤：1、立即收集并保留所有与中介及工厂的沟通记录、合同、工资单等证据；2、直接前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，详细说明情况并提交证据；3、若监察部门介入后问题仍未解决，可迅速转向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付差额工资。